Fünf Dimensionen zum Stand der Gleichstellungsbemühungen
in Ihrem Unternehmen
- Prioritätentest
Beim ersten Test geht es um die Ermittlung des Stellenwertes des Gleichstellungsthemas
in Ihrem Unternehmen.
- Leistungs- und Potentialberurteilungen
Der zweite Test ist in zwei Teile unterteilt und untersucht die Gleichstellungsfreundlichkeit
Ihrer Leistungsbeurteilungsinstrumente sowie den Grad des Bewusstseins um
das Diskriminierungspotential von Leistungsbeurteilungen.
- Kennzahlentest
Im dritten Test werden relevante Kennzahlen zur Geschlechtervertretung in
Ihrem Unternehmen ermittelt.
- Der Weiterbildungstest
Im vierten Test wird das Diskriminierungspotential Ihrer Weiterbildungen
ermittelt.
- Der Werte- und Normentest
Im fünften Test werden die in Ihrem Unternehmen geltenden Werte und
Normen punkto Gleichstellung untersucht.
